Avocat pour le harcèlement au travail afin de garantir un environnement sain
Vous subissez du harcèlement au travail, du surmenage, vous avez fait un burn-out à cause d'une pression trop élevée ? Il existe des solutions juridiques à ces situations : faites appel à un avocat spécialiste en droit du travail.
Sécurité et santé
Assurez la sécurité et la santé des salariés avec l'aide d'un avocat en droit du travail
L'article 4121-1 du Code du travail impose à tout employeur de prendre les mesures nécessaires afin d'assurer la sécurité des salariés et de protéger leur santé physique et mentale.
Cela signifie que chaque employeur doit créer un environnement professionnel où la sécurité et le bien-être sont prioritaires.
Parallèlement, l'article L.1152-1 dispose qu'aucun salarié ne doit subir des agissements répétés de harcèlement moral. Ces faits peuvent gravement affecter la dignité, ainsi que la santé physique ou mentale des victimes, compromettant leur avenir professionnel.
Chaque situation de harcèlement est unique et nécessite une attention particulière pour que les droits des victimes soient respectés.
En tant que victime, il est important de connaître vos droits et de consulter un avocat compétent en matière de harcèlement au travail. Et grâce au partenariat avec le réseau Souffrance et travail, je propose une approche complète et pluridisciplinaire.
Approche pluridisciplinaire
Une approche pluridisciplinaire pour vous protéger du harcèlement au travail
En cas de harcèlement moral ou de surmenage au travail, je propose une approche pluridisciplinaire pour vous orienter vers les interlocuteurs adéquats afin de protéger vos droits et votre santé.
Chaque situation de harcèlement est unique et nécessite une réponse adaptée pour soutenir les victimes. Je collabore étroitement avec divers professionnels comme des psychologues, des médecins, des assistantes sociales… Le médecin-conseil de la CPAM peut également intervenir pour analyser les agissements et leur répercussion sur votre capacité à travailler.
L’Inspection du travail peut aussi jouer un rôle important en vérifiant si l’employeur respecte ses obligations légales en France. De plus, les représentants du personnel (CSE) et les syndicats peuvent fournir des conseils précieux et une assistance dans vos démarches.
En tant que victime, il est important de faire appel à un avocat compétent à vos côtés pour naviguer dans ce processus complexe. Je peux aussi vous représenter et vous défendre devant le conseil de prud’hommes.
Risques psychosociaux
Accompagnement des victimes de harcèlement et prévention des risques psychosociaux
Le Cabinet ELEOS accompagne les salariés victimes de harcèlement moral au travail et les entreprises souhaitant instaurer une politique managériale de prévention des risques psychosociaux.
En France, de nombreux salariés souffrent de syndromes anxiodépressifs liés à des agissements répétés. Je vous aide à faire reconnaître ces faits en tant que maladie professionnelle. Je peux aussi vous accompagner dans une procédure d'inaptitude.
Parallèlement, je conseille les employeurs désireux de respecter leurs obligations légales en matière de sécurité et de bien-être au travail. En créant un environnement sain, il est possible de prévenir les risques psychosociaux et d'éviter des situations potentiellement dommageables pour les salariés.
Je collabore étroitement avec les entreprises pour mettre en place des politiques efficaces visant à protéger la santé mentale et physique des employés.
Contactez le Cabinet ELEOS : choisissez un avocat spécialiste en droit du travail
Ne restez pas dans la détresse psychologique, faites appel à un avocat en droit du travail et profitez d'un accompagnement personnalisé.